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什么是企業年金?作用是什么?

什么是企業年金?作用是什么?

發布日期:2022-02-21

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簡要介紹:如今,不少企事業單位都會給退休職工一筆企業年金,這是一筆不菲的數額,很多退休職工都很看中這筆錢。但現實中,很多企業職工都不清楚究竟什么是什么,是一種怎么樣的制度,又有


如今,不少企事業單位都會給退休職工一筆企業年金,這是一筆不菲的數額,很多退休職工都很看中這筆錢。但現實中,很多企業職工都不清楚究竟什么是什么,是一種怎么樣的制度,又有什么作用。下面由牛人島小編為大家具體的講一講。

一、企業年金是什么

企業年金其實是補充性養老金,企業和職工在參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度.

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中,企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃,又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”,并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。簡單來說,企業年金就是對基本養老保險制度的補充。企業年金是公司繳納一部分,個人繳納一部分,一般不超過4%,然后公司拿這部分資金去進行投資,是補充養老的一種方式,對個人來說,是一項福利。

二、企業年金的作用

1、減輕政府的社會養老保險壓力。

提高整個社會的保障程度,完善我國的社會保障體系,所以政府大力倡導企業年金的發展,通過減免稅收優惠政策引導和調節企業行為,并對市場運作實施嚴格的監督管理。

2、年金是一種延時的待遇支付。

通過對轉移或支付條件的設定,可以鼓勵員工長期為企業服務;年金制度是企業薪酬福利體系的一部分,企業繳款的分配原則,能夠有效提高員工的工作積極性;年金計劃將職工待遇與企業經營狀況緊密聯系在一起,當前利益與長遠利益相結合,將使員工關心企業的長遠發展;年金計劃的建立有利于推動企業人事制度的改革和完善,能夠增強企業凝聚力和吸引力。

3、提高員工退休后的生活水平。

使老年生活有所保障。建立企業年金使員工在退休后除基本生活保障外,還能夠得到補充性的養老保障?;攫B老是社會收入的平均水平,而較大比例的儲蓄養老將使員工就業期間的當期生活質量有所下降,而企業年金減輕了員工在職時的養老負擔,并為退休生活增添了保障。

三、企業年金好處

1、建立企業年金制度有利于樹立企業良好形象,吸引更多優秀人才;

2、建立企業年金制度有利于調動職工勞動積極性,創造更大利潤;

3、建立企業年金制度,在提高員工福利的同時,可以利用國家有關稅收政策,為企業和個人合理節稅。

四、企業年金怎么領取

1.退休(可以一次性或分期領取個人賬戶中的企業年金);

2.出國定居(可一次領取企業年金);

3.死亡(受益人或法定繼承人可一次性領取企業年金)。

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